SoftServe
найбільша глобальна IT-
компанія з українським корінням
звернулась до нас із завданням розробити український голос для внутрішньої роботи компанії.
Скоуп завдань:
  1. Створення образу україномовних співробітників бренда
  2. Внутрішня комунікація – поради і правила за тоном голосу
  3. Зовнішня комунікація – поради і правила за тоном голосу
  4. Словник SoftServe
  5. Покроковий план написання різних матеріалів: оголошення, поста,
    опису івента, звернення, листа чи вигадування креативу для сувенірки
  6. Документи, за якими працівники можуть щодня повторювати
    правила і редагувати свої тексти
Iсторія
Ми вже не вперше працювали із SoftServe, але точно вперше так грунтовно і ретельно.
Треба почати з того, що SoftServe вже зарекомендувала себе у світі як IT-компанія з українським корінням і завжди була взірцем, надихаючи інших своїми практиками, проєктами, рішеннями, підходом.
А от у внутрішніх переписках не було відображення образу бренда, співробітники не мали чіткого розуміння корпоративного образу бренду.
Такого образу, який би хотілося транслювати і вроботі, і на своїх сторінках, і просто у барі за пивом із друзями. Англійський був, а українського бракувало.
У Big Bangers ми віримо:
«Багато компаній і брендів — неймовірно круті і роблять дуже багато, але не мають єдиного голосу, щоб розповідати про це голосно і яскраво, по-своєму.»
Їм часто не вистачає часу на таку важливу структурну частину власного бренда. SoftServe звернулися до нас і ми пишаємося, що вже за місяць після імплементації проєкту нам вдалося досягти неабияких результатів.
Але можемо поділитися відгуком про роботу.
«Був сьогодні мітинг лідів, де окремо виділили дуже круті результати українського тону голосу. Ми впровадили його в розсилку мейлів нову, то відгук на мейли виріс вдвічі. Тобто відгук є і він відчутний навіть у цифрах.
і це дуже круто. Хотів з вами поділитись. Думаю ви теж з того порадієте.»
– Yura Marushenko
Scroll to Top